安全衛生への取り組み

24時間点呼の完全実地

現在実施している24時間の完全点呼により、従業員の体調管理やアルコール検知器を利用した飲酒の有無の確認を確実に行い安全・安定した運行管理体制の確立を行います。
点呼執行所に自社・他社の様々な事故情報を掲示し、事故に対するさらなる安全意識の向上を行います。

デジタル技術を活用したIT点呼

目視だけでは確認が難しい体調変化について、特に夜間や早朝を中心にデジタル技術を活用したIT点呼も実施しております。

デジタルタコグラフによる教育

デジタルタコグラフによる資料を用いてスピード超過・休憩・休息等を細かく分析し、従業員に分かりやすく教育・指導を実施し、安全運行の確立を行います。

ドライブレコーダーによる教育

ドライブレコーダーの画像で危険運転行為の確認をし、個別で安全運転の指導をするとともにヒヤリ・ハット運転等の画像を用いて安全運転の教育を行います。

適性診断書による指導

乗務員自身の性格を自覚してもらう為、適性診断書を用いて個別に指導し、日々の安全運転に役立て『事故ゼロ』を目標に安全管理を行います。

研修会への参加

社外の研修センターでの初任運転者研修会・事故惹起運転者研修会・安全講習会などに参加して安全運転の教育を行います。

安全優良事業所認定の活用

安全優良事業所認定（Gマーク）を受け、事業所や車輌等に認定ステッカーを貼ることにより全社員に安全意識を周知徹底させ、安全意識を高めます。

SDカードによる優良運転手表彰制度

SDカードの申請を行い無事故・無違反を達成した社員に、表彰状及び記念品を進呈し、全社員の安全に対する意識向上を図り災害防止を推進します。

燃費向上により個人別表彰制度

車輌別に平均燃費を設定し、平均より燃費が良くなった乗務員に対し表彰状及び記念品を進呈し、燃費に対する意識の向上を図ります。

セーフティトラッキングチャレンジ200達成者へ記念品進呈

佐賀県トラック協会主催の「セーフティ・トラック・チャレンジ200作戦」に参加し、無事故・無違反達成者には記念品を進呈し、全従業員で交通事故を無くす取組みを行うとともに、安全・安心な職場環境の形成とプロトラックドライバーとしての意識の再確認を図ります。